万维提示：
1、投稿方式：在线投稿。
2、刊内网址（202601期）：
http://zlgxb.culr.edu.cn
3、联系电话：
010-88561986（刊内）
010-88561982（微信公众号信息）
4、刊内邮箱：xb@culr.edu.cn
5、刊内微信公众号：中国劳动关系学院学报
6、出刊日期：双月刊，逢双月1日出版。
7、不收取审稿费、版面费。
2026年4月21日星期二
《中国劳动关系学院学报》稿约
【2026年01期信息】
《中国劳动关系学院学报》(双月刊)是由中华全国总工会主管、中国劳动关系学院主办的学术刊物。本刊设有“工会研究”“劳动关系研究”“职工队伍研究”“劳动法律研究”“专家特稿”等栏目，欢迎工会干部、学界同仁不吝赐稿。
一、用稿标准
1.选题应为重要理论问题或前沿、热点问题，有较强的理论和现实意义。
2.研究方法科学，论证充分，结构合理，逻辑严谨，文字流畅。
3.符合论文学术规范和学术道德规范，严禁剽窃，学术不端检测系统文字复制比在10%以下。
4.文章篇幅12,000字以上。
二、投稿说明
1.来稿请通过投稿网站http://zlgxb.culr.edu.cn投递，相关规范参见来稿要求.
2.本刊采用三审定稿制度，审稿周期1个月。来稿不予退还，请作者自留底稿。本刊有权对拟刊用稿件进行必要删改。
3.本刊不收取审稿费、版面费;稿件采用后，即向作者寄送样刊。
4.文责自负，请勿一稿多投或重复发表。
三、来稿要求
1.篇名。简明、具体、确切，一般不超过20个汉字，必要时可加副标题。
2.作者信息。包括作者姓名、出生年、性别、籍贯、职称、职务、学位及研究方向、电子邮箱和联系电话、作者工作单位全称、所在省市名、单位邮政编码。文章如属基金项目，请注明项目名称和编号。
3.摘要。文章应附100一300字的摘要，其内容应客观准确地反映论文主要观点。
4.关键词。每篇文章应选3一5个关键词，关键词之间用分号相隔。
5.英文信息。作者需提供英文篇名、英文摘要和英文关键词，且与中文篇名、摘要、关键词对应
6.注释。注释是作者对题名、标题和正文中某一特定内容的进一步解释或补充说明，并在页下标注。注释序号与文中指示序号相一致，每页重新编码，注释序号为:①②.......
7.参考文献。参考文献项目集中列于论文文末。参考文献序号与文中指示序号一致，左顶格用阿拉伯数字加方括号标注:[1][2].......。
(1)参考文献的类型标识。
专著-M，期刊-J，报纸文章-N，论文集-C，学位论文-D,未定义文献(资料、语录、文件汇编、古籍等)-Z.
(2)中文参考文献编写格式。
中文专著、论文集、学位论文、报告:[序号]主要责任者.文献题名[文献类型标识].出版地:出版者，出版年:页码.
中文期刊文章:[序号]主要责任者.文献题名[J].刊名，年(期):页码.
中文报纸文章:[序号]主要责任者.文献题名[N].出版年-月-日(版次).
外文译著:[序号]主要责任者.文献题名[M.译者.出版地:出版者，出版年:页码.
外文期刊:[序号]主要责任者.文献题名[J].刊名，年，卷(期):页码.
专著中的析出文献:[序号]析出文献主要责任者.析出文献名[M//专著主要责任者.专著题名.出版地:出版者，出版年:页码.
电子文献:[序号]主要责任者.电子文献题名[电子文献及载体类型标识].(发布日期)[引用日期].电子文献的出处或可获得地址.
(3)外文参考文献要用外文原文，勿用中文叙述外文。
(本刊编辑部)
